1.1.7.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется статьями 38 (расторжение договора, заключённого на неопределённый срок) и 39 (расторжение трудового договора, заключённого на определённый срок) КЗоТ.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 1.1.7.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника:

  1. РАСТОРЖЕНИЕ БЕССРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
  2. РАСТОРЖЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЁННОГО НА ОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК (ст.39 КЗоТ)
  3. 1.1.7.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  4. 1.1.7. Расторжение (прекращение) трудового договора
  5. 1.1.7.5. Особенности расторжения трудового договора с руководителем
  6. § 3. Обязанности несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях. Меры поощрения и дисциплинарная ответственность несовершеннолетних работников
  7. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ
  8. Статья 1142. Отказ участника от дальнейшего участия в договоре простого товарищества и расторжения договора
  9. Порядок изменения и расторжения договора. Односторонний отказ от исполнения договора
  10. 6. Изменение и расторжение договора вследствие одностороннего отказа от договора
  11. § 3. Расторжение договора аренды
  12. § 2. Изменение и расторжение договора
  13. § 5. Изменение и расторжение договора
  14. 3. Последствия изменения и расторжения договора