1.1.2. Контракт

В Украине довольно популярным является заключение трудовых контрактов с работниками.

Однако работодатели должны учитывать, что они могут требовать от работника за-ключения трудового контракта только в том случае, если он относится к категории ра-ботников, которые работают по контракту согласно законодательству. Согласно ПП ВСУ №9/92 нарушение данных требований может быть основанием для признания согласно ст. 9 КЗоТ недействительными условий работы по контракту, которые ухудшают положение работника по сравнению с законодательством Украины.

Заключение контракта с уже работающим работником (в случаях, предусмотренных законодательством) является изменением существенных условий труда такого работника. Отказ работника от заключения контракта является основанием для увольнения работника согласно п.6 ст.36 КЗоТ. Работодатель, в свою очередь, обязан предупредить работника о планируемом изменении существенных условий труда за два месяца.

Согласно ч.3 ст. 21 КЗоТ контракт является особой формой трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон.

Контракт является разновидностью срочного трудового договора. В связи с этим на него распространяются правила относительно досрочного расторжения, установленные для трудовых договоров, заключённых на определённый срок.

В частности, дополнительно к условиям расторжения, предусмотренным самим контрактом, согласно ст.39 КЗоТ трудовой договор, заключённый на определённый срок, подлежит расторжению досрочно:

по требованию работника в случае его болезни либо инвалидности, препятствующей выполнению работы по договору,

в случае нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного

либо трудового договора (контракта),

— в случае невозможности продолжения работы (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтверждённая медицинским заключением; беременность; уход за ребёнком до достижения им 14 лет либо ребёнком-инвалидом; уход за больным членом семьи согласно медицинскому заключению либо инвалидом 1-й группы; выход на пенсию; принятие на работу по конкурсу).

Сфера применения контракта определяется законами Украины.

Порядок заключения трудовых контрактов регулируется Постановлением КМУ № 170. Типовая форма контракта с работником утверждена приказом Минтруда от 15.04.1994 г. № 23, а Типовая форма контракта с руководителем предприятия, находящегося в государственной собственности – Постановлением КМУ от 02.08.1995 г. № 597.

Контракт заключается в письменной форме (п. 3 ст. 24 КЗоТ), подписывается работодателем и работником в двух экземплярах одинаковой юридической силы – по одному для каждой из сторон. По согласию работника копия контракта может быть передана профсоюзному комитету (либо иному органу, уполномоченному на представительство трудовым коллективом) для осуществления контроля над соблюдением условий контракта.

Контракт вступает в силу с момента подписания, с момента, определённого сторонами, либо при наступлении определённых обстоятельств (например, получение разрешения на трудоустройство для работника – нерезидента).

На основании трудового контракта издаётся приказ о приёме на работу.

Ниже приведён неисчерпывающий перечень работников, заключение контрактов с которыми прямо предусмотрено законами Украины:

1 2 О научной и научно-технической деятельности После выхода на пенсию учёный может быть принят на работу в научное учреждение по срочному трудовому договору (контракту) (ч. 5 ст. 24)

О коллективном сельско-хозяйственном пред-приятии Наёмные работники по трудовому договору или контракту (ст. 19) 3

4

5 6

7 8

9

10

11 12 Об общих принципах создания и функциони-рования специальных (свободных) экономических зон 1. Исполнительный директор органа хозяй ственного развития специальной (свобод ной) экономической зоны – по срочному контракту (ст. 11).

2. Обеспечение специальной (свободной) экономической зоны работниками осущест вляется работодателями на контрактной основе (ст. 17)

О карантине растений Специалисты в области карантина растений работают на условиях трудового договора (контракта) (ст. 17)

О комитетах Верховной Рады Украины К работе в рабочих группах по решению ко-митета могут привлекаться специалисты на контрактной основе (п.

5 ст. 31)

О нотариате Стажер нотариуса (ст. 13)

О местных государствен-ных администрациях С руководителями предприятий, учреж-дений, организаций, которые относятся к сфере управления местных государственных администраций (ст. 36)

О концессиях Концессионер имеет право на контрактной основе привлекать к выполнению специальных работ на объекте концессии третьих лиц (п. 1 ст. 18). Концессионер обязан заключать согласно законодательству трудовые договоры (контракты) с работниками (п. 2 ст. 18)

О соглашениях о распре-делении продукции Приём (наем) работников инвестором на территории Украины согласно условиям соглашения о распределении продукции осуществляется путём заключения с ними трудового договора (контракта) (ст. 35)

Основы законодательства Украины о культуре Заключение договора (контракта) с ино-странными юридическими и физическими лицами на любые формы сотрудничества в сфере культуры (ст. 30)

Основы законодатель-ства Украины об охране здоровья Заключение договора (контракта) с иностран-ными юридическими и физическими лицами на любые формы сотрудничества (ст. 79)

Хозяйственный кодекс Украины Руководители предприятий (ч. 4 ст. 65)

13 14

15

16

17 18

19

20 21

22

23

24

25 26 О товарной бирже Наёмные работники

О статусе и социальной защите граждан, постра-давших от Чернобыль-ской катастрофы Работники, осуществляющие медицинское обслуживание, работающие в заведениях образования и культуры на загрязнённых территориях (ст. 42)

О защите человека от воздействия ионизирующего излучения Привлечение лиц к ликвидации радиационных аварий и их последствий допускается только на добровольной основе, по контракту (ст. 7)

О потребительской коо-перации Наем и увольнение работников, в том числе по контракту, в случаях, предусмотренных законодательством (п. 2 ст. 14)

Об адвокатуре Помощники адвоката (ст. 8)

О сельском (фермерском) хозяйстве Наёмные работники по трудовому договору (контракту, соглашению) (ст. 23)

О физической культуре и спорте Профессиональные спортсмены (лица, осуществляющие профессиональную деятельность в спорте) (ст. 23)

О связи Руководители объединений, предприятий и филиалов (ст. 16)

О железнодорожном транспорте Перечень категорий работников утверждается КМУ (ст. 15)

Об образовании Руководители учреждений образования, педагогические и научно-педагогические ра-ботники (ст. 20, 54)

О пожарной безопас-ности Работники пожарной охраны (ст. 19)

О сельскохозяйственной кооперации Исполнительный директор, исполнительная дирекция, наёмные работники (по согласию сторон) (ст. 15, 17, 35)

О телевидении и радио-вещании Работники аппарата Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания (ст. 5)

О Национальном совете Украины по вопросам телевидения и радиовещания Представители Национального совета в областях (ст. 14) 27 28 29

30

31 32

33 34 О профессионально-техническом образовании Директор государственного профес-сионально-технического заведения (ст. 24)

Кодекс торгового море-плавания Экипаж судна (ст. 54)

О милиции На службу в милицию принимаются на кон-трактной основе (ст. 17)

О гражданской обороне Украине Комплектование войск гражданской обороны осуществляется также по контракту (ст. 9). Комплектование специализированных формирований гражданской обороны осуществляется по контракту (ст. 10)

О войсках Гражданской обороны Украины Войска Гражданской обороны комплектуются также на добровольной основе по контракту (ст. 12)

О Национальной гвардии Украины Комплектование Национальной гвардии Украины осуществляется по контракту (ст. 6)

О Службе безопасности Украины Условия и порядок выполнения обяза-тельств сотрудниками – военнослужащими СБУ определяется заключённым договором (контрактом) (ст. 19, 20)

Об общеобязательном военном долге и военной службе В мирное время женщины могут добровольно поступить на военную службу по кон-тракту (п. 7 ст. 7); приём на военную службу (ст. 20) Если возможность заключения контракта в соответствующем случае действующим законодательством не предусмотрена, собственник и работник не вправе заключить контракт даже в том случае, если он заключается по обоюдному согласию.

<< | >>
Источник: П. Ходаковский, А. Павлинская, Е. Новичкова, И. Распутняя,О. Кучерук
. Трудовое законодательство Путеводитель. 2010

Еще по теме 1.1.2. Контракт:

  1. Контракт на телевидении
  2. Литеральные контракты.
  3. Безымянные контракты.
  4. 4. Исполнение обязательств по государственному контракту
  5. НАСЛЕДУЕМЫЕ КОНТРАКТЫ ДУШИ
  6. ПОЧЕМУ МЫ СОГЛАШАЕМСЯ НА КОНТРАКТЫ ДУШИ
  7. Вербальные контракты.
  8. КАК ПЕРЕПИСАТЬ КОНТРАКТЫ ДУШИ
  9. 3. Порядок заключения государственных контрактов
  10. Реальные контракты.
  11. ГЛАВА 5 ПАЛАТА КОНТРАКТОВ ДУШИ
  12. Упражнение ПУТЕШЕСТВИЕ В ПАЛАТУ КОНТРАКТОВ ДУШИ
  13. Зразок контракту купівлі-продажу
  14. Консенсуальные контракты.
  15. ПОСЛЕДСТВИЯ ПЛОХО СОСТАВЛЕННЫХ КОНТРАКТОВ ДУШИ
  16. 5. Изменение и прекращение государственного контракта на выполнение подрядных работ
  17. 3. Стороны государственного контракта на выполнение подрядных работ
  18. ОНА БЫЛА АБСОЛЮТНО УВЕРЕНА, ЧТО ПОДПИШЕТ КОНТРАКТ
  19. Упражнение ЗАПИСИ ДЛЯ ИСПРАВЛЕНИЯ КОНТРАКТА ДУШИ