<<
>>

Х.25 и ретрансляция кадров

Первым примером сети с установлением соединений является Х.25. Это была первая общественная сеть передачи данных. Родилась она в 70-е годы, когда во всем мире действовали телефонные монополии.
В каждой стране имелась только одна сеть передачи данных — телефонная. Чтобы подключиться к Х.25, компьютер устанавливал соединение с удаленным компьютером, то есть совершал телефонный звонок. Этому соединению присваивался уникальный номер, по которому и определялось место назначения передаваемых пакетов (в такой сети одновременно могло быть много соединений). Пакеты имели очень простой формат. Они состояли из трехбайтного заголовка, после которого следовало поле данных размером до 128 байт. Заголовок состоял из 12-битного номера соединения, порядкового номера пакета, номера для подтверждения доставки и еще некоторой служебной информации. Сеть Х.25 работала с переменным успехом в течение одного десятилетия.

В 80-е годы на смену Х.25 пришла технология ретрансляции кадров (Frame Relay). На ее основе была построена сеть без контроля ошибок и передачи. Поскольку она была ориентирована на установление соединения, то пакеты доставлялись в нужном порядке (если, конечно, доставлялись вообще). Эти три свойства (отсутствие контроля передачи, отсутствие контроля ошибок и доставка в нормальном порядке) сделали сеть с ретрансляцией кадров похожей на некую глобальную по охвату и локальную по принципу действия сеть. Она широко применялась для соединения ЛВС разных офисов одного предприятия. Данная технология имела умеренный успех, но до сих пор кое-где используется.

<< | >>
Источник: Э. ТАНЕНБАУМ. КОМПЬЮТЕРНЫЕ СЕТИ 4-Е ИЗДАНИЕ. 2003

Еще по теме Х.25 и ретрансляция кадров:

  1. Ретрансляция телепрограмм
  2. Три совета для кадровой службы
  3. Профессиональная ориентация и отбор кадров.
  4. 12.2. Особенности профессионального психологического отбора кадров в органы прокуратуры
  5. Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение8.
  6. Профессиональная ориентацияи отбор кадров.
  7. Педагогика подготовки кадров социальной сферы
  8. Государственное управление и качество его кадров.
  9. Расстановка кадров и управление их профессиональной адаптацией.
  10. 3.1. Система профессиональной подготовки педагогических кадров
  11. 12.2. Особенности профессиональногопсихологического отбора кадров в органы прокуратуры
  12. Психологическое обследование сотрудников, зачисленных в резерв кадров на выдвижение
  13. ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ СПИСОК, или Принципы отбора кадров