37. Понятие одномерной и многомерной стратификации
стратификацию. В основе одномерной стратификации лежит распределение по одному признаку (религии, профессии, собственности и т.
Существует множество критериев, по которым можно делить любое общество.
1) по разделению труда и престижу положения (организаторский, исполнительский, умственный, физический, квалифицированный, творческий и др.). Существует несколько категорий работников:
а) высший класс профессионалов;
б) технические специалисты среднего уровня;
в) рабочие, осуществляющие руководящие функции;
г) квалифицированные рабочие;
д) все они имеют разный престиж. Так, очевидно, что быть преподавателем университета престижнее, чем разнорабочим на стройке. Однако сегодня престиж часто смещается и ассоциируется с уровнем доходов от занятия: чем выше доход – тем больше престиж работы;
2) по уровню доходов – доход – это денежная сумма, которую получает отдельный индивид или семья в течение определенного периода времени (месяц, год);
3) по доступу к ресурсам собственности и власти. Власть – право и возможность распоряжаться кем или чем-нибудь, подчинять людей своей воле. Однако есть еще и многомерная стратификация, когда за основу берутся сразу несколько признаков. За всю историю существования человечества существовало много таких общностей:
1) рабство – закрепощение людей, граничащее с полным бесправием;
2) касты – группы людей, соблюдающие ритуальную чистоту. Каждая каста представляет собой замкнутую группу. Место каждой касты проявляется в системе разделения труда. Существует четкий перечень занятий, которыми члены этой касты могут заниматься.
Положение в кастовой системе передается по наследству, переход в другую касту практически невозможен:
1) сословия – своеобразные социально-правовые группы в докапиталистических формациях, которые были относительно замкнуты и наследственны;
2) этнические общности людей, представляющие собой устойчивые группы – племени, народности, нации;
3) социально-территориальные общности (города, деревни, регионы), различающиеся по месту в общественном разделении труда, стилю, уровню жизни;
4) общественные классы, слои, группы как многомерные социальные общности.
Еще по теме 37. Понятие одномерной и многомерной стратификации:
- 36. Сущность и причины социального неравенства. Понятие, содержание, основания социальной стратификации
- 4.2. Анализ одномерных распределений
- МЕТОДИКА МНОГОМЕРНАЯ
- Функциональность социальной стратификации
- 39. Исторические типы стратификации
- 41. Социальная стратификация современных обществ
- стратификация криминальнои среды
- 7.1. Социальная структура и социальная стратификация общества
- II. 2. 5. Раздвоение понятий и множеств понятий.
- § 61 Компания на акциях. – Сущность учреждения. – Цель его и историческое развитие. – Нынешнее ее значение. – Понятие об акции. – Образование компании. – Учредители. – Устав, утверждение его и регистрация. – Подписка на акции. – Органы управления. – Общее собрание акционеров. – Состав его, созыв и деятельность. – Правление. – Наблюдательный совет. – Понятие о дивиденде. – Выпуск новых акций. – Прекращение компании и ликвидация.
- ПОНЯТИЕ
- 42. Понятие «стиль жизни». Социальная мобильность и ее типы