<<
>>

Справедливое предупреждение

Согласно политике одной компании рабочий день начинается в девять ноль-ноль. В инструкции для служащих сказано, что все они к девяти часам должны сидеть за

своими столами и работать, в противном случае их ждёт наказание.

Служащий Джон опаздывает однажды на двадцать минут.

- Реакция руководителя-логика: «Джон, я заметил, что вы сегодня опоздали на двадцать минут. Вам известно, что это - нарушение политики компании, так что я поступлю справедливо, если вынесу вам устное предупреждение о том, что в будущем подобные нарушения не будут оставляться без внимания». Столь объективный подход служит тому, чтобы самым справедливым образом следить за соблюдением правил и время от времени укреплять их действие.

- Реакция руководителя-этика: «Джон, я заметил, что вы сегодня опоздали на двадцать минут. Может быть, ваше опоздание как-то связано с тем, что вы должны были заботиться о своём ребёнке, о чем мы с вами говорили на прошлой неделе? Я знаю, что его воспитание последнее время стало для вас большой проблемой, но вы нужны нам здесь с девяти часов, так что давайте разработаем план действий, чтобы мы больше не испытывали утреннюю нехватку сотрудников, как это случилось сегодня. Кстати, как

поживает ваша дочка?» Столь субъективный подход призван обеспечить справедливость тем, что он принимает во внимание личные потребности всех участников ситуации.

<< | >>
Источник: Отто Крегер Дженет Тьюсон. Типы людей и бизнес. 2001

Еще по теме Справедливое предупреждение:

  1. 27. Предупреждение банкротства
  2. Предупреждение
  3. § 4. Обязательства, возникающие в связи с предупреждением причинения вреда
  4. предостережете, предупреждение.
  5. ЛЕЧЕНИЕ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
  6. ЛЕЧЕНИЕ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
  7. Несколько предупреждений
  8. Третья - предостережете,предупреждение.
  9. РАЗДЕЛ V. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ (ПРЕОДОЛЕНИЯ) ОТКЛОНЕНИЙ В ПОВЕДЕНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
  10. 1. Понятие обязательства, возникающего в связи с предупреждением причинения вреда
  11. §1. Общая характеристика методов предупреждения и преодоления отклоняющегося поведения военнослужащих
  12. 2. Содержание обязательства, возникающего в связи с предупреждением причинения вреда
  13. Справедливость на работе
  14. ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТЬ К СПРАВЕДЛИВОСТИ