<<
>>

Деформация гендерной идентичности как проблема консультативной психологии и психотерапии

Значительные изменения в период перехода от современного к постмодернистскому обществу происходят и с гендерной идентификацией. Ее результативность зависит от акцента либо на статические, ригидные сложившиееся формы идентичности, либо на динамические изменения данного феномена, предполагающие смещение критериев целостности к таким маркерам, как умение удовлетворять свои потребности, не нарушая при этом личностных границ окружающих.

Приведенные данные свидетельствуют о целесообразности выделения отдельной формы нарушения, которая в выраженных случаях может достигать степени функционального (вторичного) фанатизма, связанного с переживанием, вызванным некритичным отношением к поведению людей с нетрадиционным видом гендерной идентичности.

Проявлениями этого вида нарушения являются:

1. Агрессивные эмоции, чуства и мысли или неагрессивная замкнутость, агрессивные установки к отрицательно воспринимаемым группам гендерной идентичности.

2.Стремление к нарушению личностных границ. 3.Агрессивное поведение.

Внутриличностные и межличностные конфликты.

Тревога и сомнения, сопровождаемые переживаниями чувства

вины.

6.Интолерантность.

Высокий не всегда адекватный уровень самоодобрения и

самооценки как причина гендерного нарциссизма.

8.Эгоизм. 9.Проекция.

Устойчивость гендерной идентичности, ее толерантность и позитивная

направленность служат одним из основных условий здоровой личностной и

социальной идентичности, обеспечивающей ощущение психологического комфорта и безопасности в социальной группе. Помимо лиц, имеющих функциональное расстройство, связанное с переживанием, вызванным некритичным отношением к поведению людей с другим типом гендерной идентичности, показаниями к психокоррекции являются гендерный фанатизм, нарциссизм, негативная, гипернегативная и диссоциогенная типы идентичности.

Основными задачами психокоррекции являются гармонизации психо? эмоционального состояния личности, формирование толерантного самосознания, позитивного самоотношения и формирование культуры межгендерного общения посредством изменения мировоззрения и поведения.

Свободный выбор наиболее подходящего варианта идентичности предоставит возможность для обретения новых ценностей и смыслов жизни. Такой подход требует поиска новых методов психотерапии, способных стать необходимыми интрументами формирования новой идентичности, позволяющей по?новому взглянуть на свое «Я» в постмодернистском мире.

<< | >>
Источник: Ц.П.Короленко, Н.В.Дмитриева. СЕКСУАЛЬНОСТЬ В ПОСТСОВРЕМЕННОМ МИРЕ. 2011

Еще по теме Деформация гендерной идентичности как проблема консультативной психологии и психотерапии:

  1. Глава 2.Гендерная идентичность постмодернизма Постмодернизм как фактор формирования новой гендерной идентичности
  2. Типология формирования и классификация видов постмодернистской гендерной идентичности
  3. Роль языка в формировании негативной гендерной идентичности
  4. ПСИХОЛОГИЯ КОНСУЛЬТАТИВНАЯ
  5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЗАРУБЕЖНОЙ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ И ТЕРАПЕВТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  6. Глава 10. Нетрадиционная сексуальная идентичность Лесбийская идентичность
  7. Глава 4 ГУМАНИСТИЧЕСКАЯ ПСИХОТЕРАПИЯ, НЕКЛАССИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ В ПРАКТИКЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ И АНГЛОЯЗЫЧНАЯ ХРИСТИАНСКАЯ ПСИХОТЕРАПИЯ
  8. Тема 1. ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУКА. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИИ
  9. ТЕМА 2. Проблема личности в юридической психологии
  10. Гендерная флюидность
  11. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОЙ ПСИХОЛОГИИ
  12. III. 3. 1. Проблема системного описания в психологии.
  13. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЭТНИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  14. § 1. Проблемы несовершеннолетних в юридической психологии
  15. Важнейшая проблема психологии допроса
  16. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ КРИМИНАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
  17. Проблема несовершеннолетних в юридической психологии.
  18. Глава 2 ПРОБЛЕМЫ ЛИЧНОСТНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ПСИХОЛОГА-ПРАКТИКА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 1.
  19. Профилактика и преодоление профессиональной деформации сотрудников органов правопорядка.
  20. 6.7. Профилактика профессиональной деформации работников органов правопорядка