Диаграммы
1) выделить слайд, на который требуется поместить диаграмму;
2) в меню Вставка выбрать команду Диаграмма...
;3) в таблицу ввести собственные данные (рис. 3.70);
4) с помощью команд контекстного меню выбрать тип диа- граммы, изменить ее параметры;
5) вернуться к слайду, для чего достаточно щелкнуть за преде- лами диаграммы.
Рис. 3.70. Работа с диаграммами |
Работа с диаграммами в MS PowerPoint практически ничем не отличается от работы с диаграммами в MS Word. Поэтому больше внимания следует уделить так называемым организационным диа- граммам. Существует несколько различных типов диаграмм:
1) организационные диаграммы используют для графического описания иерархических отношений в организациях, на- пример, между руководителями отделов и сотрудниками;
2) диаграммы Венна применяются для отображения областей перекрывания элементов;
3) циклические диаграммы позволяют проиллюстрировать про- цессы, имеющие непрерывный цикл;
4) пирамидальные диаграммы отображают, как правило, ба- зисно-надстроечные связи;
5) целевые диаграммы используются для отображения шагов, ведущих к намеченной цели;
6) радиальные диаграммы применяются для отображения свя- зей отдельных элементов с основным.
Для создания любой диаграммы можно нажать кнопку Доба- вить диаграмму или организационную диаграмму на панели инструментов Рисование или выбрать команду меню Вставка / Ор- ганизационная диаграмма..., а затем в диалоговом окне Библиотека диаграмм (рис. 3.71) выбрать тип диаграммы и нажать кнопку ОК.
Для создания только органи- зационной диаграммы можно также выполнить команду меню Вставка / Рисунок / Организацион- ная диаграмма. После чего на листе появится рамка со штрихо- выми границами (полотно) и заготовка (макет) диаграммы, как показано на рис. 3.72, а также па- нель инструментов Диаграмма (при создании циклической, целе- вой, радиальной, пирамидальной диаграммы или диаграммы Венна) или Организационная диаграмма (при создании организационной Рис 3 ^ Выбор
диаграммы). организационной диаграммы
|
зационная диаграмма состоит из фигур, подразделяющихся на че- тыре группы:
1) руководитель - фигура, расположенная выше любой другой фигуры, такой, как сотрудник (подчиненный или коллега) или помощник, и соединенная с ней;
2) помощник - фигура, расположенная ниже какой-либо дру- гой фигуры и соединенная с ней уступом (фигура помощника располагается выше всех фигур, являющихся подчиненными для соединенной с ней фигуры);
3) подчиненные - фигуры организационной диаграммы, распо- ложенные ниже фигуры руководителя и связанные с ней (помощник и сотрудник по отношению к руководителю);
4) сотрудники (коллеги) - фигуры, расположенные рядом с другими и соединенные с одной и той же фигурой руково- дителя (также являющиеся подчиненными по отношению к руководителю).
Организационную диаграмму можно отформатировать цели- ком с помощью стандартных стилей или отформатировать отдельные ее части подобно форматированию фигур - добавлением цвета и текста, изменением толщины и типа линий, а также добав- лением заливок, рисунков заливок и фона.
Чтобы во время презентации по мере изложения материала об- ращать внимание зрителей на определенные области диаграммы, можно включить анимацию.
3.5.9.
Еще по теме Диаграммы:
- Девятый сеанс Диаграмма трат, ее зарядка “небесной энергией”
- ТЕСТ САМОАТТЕСТАЦИИ КОЛЛЕКТИВА
- Графика на телевидении
- 3.4.2. Устранение чужеродных энергетических структур (земных духов)
- Структурный анализ
- Резюме
- Резюме
- Конус Восприятия
- Последствия неправильного дыхания
- МЕТОД БИОГРАФИЧЕСКИЙ
- 3. Содержание дисциплины